De incompanytrajecten van IP Coaching zijn altijd gericht op gedragsontwikkeling en op het realiseren en bevorderen van zelfsturing.

Gebruikmakend van het 5 x C model staan in deze trajecten ook weer dezelfde uitgangspunten centraal, tw:

  • de kracht van focus en zelfsturing
  • geen coaching zonder confrontatie
  • effectmeting door gedrag zichtbaar en meetbaar te maken